Hola Bloggeros!!aqui os dejo un articulo bastante interesante sobre la aplicación de uno de los metodos de control de la directiva mas común: El sistema de incentivos. Según el Artículo los directivos de Madrid cobran más que los de Barcelona entro otras cosas porque los directivos catalanes están más comprometidos con su empresa. ¿Qué os parece esta forma de incentivo? ¿No es posible que esto provoque un desplazamiento de directivos hacia la capital? ¿Debería el gobierno catalán tomar medidas para frenar este posible éxodo? Esperamos vuestras repuestas...
Catalunya pierde atractivo en materia de sueldos directivos frente a otras comunidades autónomas como Madrid. Si un directivo medio cobra 80.162 euros brutos anuales en la capital española, su salario se vería reducido a los 72.412 euros si estuviera trabajando en Catalunya, lo que supone una brecha del 10,7%.
![[foto de la noticia]](http://estaticos03.expansion.com/imagenes/2010/11/11/catalunya/1289513557_0.jpg)
Los salarios en Madrid se encuentran un 12% por encima de la media española, de 71.610 euros, mientras que las empresas catalanas sólo lo rebasan en un 1%.
Estos son los datos que recoge el estudio comparativo de retribuciones a directivos del grupo de recursos humanos Icsa y la escuela de negocios Eada, realizado sobre una muestra de 80.000 ejecutivos en España. La diferencia entre Catalunya y Madrid no sólo se mantiene en todas las responsabilidades ejecutivas y en los diferentes tipos de tamaño empresarial; la distancia se ha agrandado durante el último año.
El salario de un director general en una pequeña empresa ha caído un 0,7% en Madrid y un 1% en Catalunya respecto a 2009. En la capital española, el mismo cargo en una mediana empresa gana ahora un 2% más que en el año anterior, mientras que el director catalán ha visto cómo le subían el sueldo un 0,7%. En la gran empresa, los crecimientos han sido del 1,9% para Madrid y del 1,1% en Catalunya.
Según Ernest Poveda, de Icsa, esta diferencia se debe a que el directivo catalán “está más comprometido” en su empresa, por lo que se ha aplicado mejor “el concepto de prudencia salarial”. Ayuda la importancia de la empresa familiar en el tejido catalán. Por otro lado, durante la crisis se ha acentuado la implantación de las grandes empresas en Madrid, por lo que la media retributiva aumenta en la capital. “Si no hacemos nada, pronto terminaremos como Francia: donde sólo está París y el resto”, explica David Parcerisas, presidente de la fundación Eada.
Peor en multinacionales
Los sueldos en Catalunya se encuentran en todas las categorías por debajo de los de Madrid, aunque por encima de la media española con una excepción: las grandes empresas o multinacionales. En este apartado, los directivos cobran menos en Catalunya que en el conjunto de España.
Los sueldos en Catalunya se encuentran en todas las categorías por debajo de los de Madrid, aunque por encima de la media española con una excepción: las grandes empresas o multinacionales. En este apartado, los directivos cobran menos en Catalunya que en el conjunto de España.
El director general en Catalunya cobra 119.305 euros, y la media española se sitúa en los 121.867 euros.
El estudio sostiene que los incrementos salariales más importantes en el conjunto del país se han hallado en el cargo de director administrativo y financiero. “Los mayores problemas empresariales pasan ahora por conseguir financiación”, justifica Poveda. Las remuneraciones para este cargo se han incrementado en Catalunya un 2,1% entre 2009 y 2010 en la gran empresa. Por el contrario, el salario del director comercial ha sido el que más ha caído, un 1,8%, debido a que buena parte de su sueldo va a variable.
FUENTE: EXPANSION
http://www.expansion.com/2010/11/11/catalunya/1289513557.html?a=OR2661404fd7ccd0a0df330f1985719b8b6&t=1289756736
Aqui os dejo otro articulo que añade algunas cifras:
http://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/2598582/11/10/Derbi-de-salarios-los-directivos-que-trabajan-en-Madrid-ganan-mas-que-los-de-Barcelona.html
Aqui os dejo otro articulo que añade algunas cifras:
http://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/2598582/11/10/Derbi-de-salarios-los-directivos-que-trabajan-en-Madrid-ganan-mas-que-los-de-Barcelona.html
Derbi de salarios: los directivos que trabajan en Madrid ganan más que los de Barcelona
- El 'goleador' de los ejecutivos es el directivo financiero.
- En Madrid un directivo cobra casi 8.000 euros más al año que en Barcelona.
Si los jugadores de Real Madrid y Barcelona fueran directivos de empresas ubicadas en sus respectivas ciudades, el clásico del próximo día 29 lo ganarían los blancos por goleada.
Los ejecutivos que trabajan en Madrid cobran un 12 por ciento más que la media española, y los de Cataluña un 1 por ciento más, según un estudio elaborado por Icsa y Eada. El informe se ha elaborado a partir de una muestra que recoge los datos salariales de más de 80.000 individuos empleados por cuenta ajena en España.
La retribución media bruta de un directivo en la Comunidad de Madrid alcanza los 80.162 euros anuales, mientras que en Cataluña esta cifra llega a los 72.412 euros. En el conjunto del Estado español la media es de 71.610 euros.
Los datos del informe apuntan que durante el último año ha aumentado un poco más la diferencia retributiva de los principales directivos de Madrid y Cataluña, principalmente en el caso de ejecutivos de grandes empresas.
El puesto de directivo financiero es el más valorado, con incrementos salariales que oscilan entre un 0,3 por ciento y un 2,5 por ciento; el de director comercial es el más perjudicado por la crisis con pérdidas de salarios de entre el 0,8 y el 1,2 por ciento. Se da la circunstancia de que,durante los años previos a la crisis, los mayores incrementos salariales se dieron en las áreas comerciales.
FUENTE: EL ECONOMISTA
GRUPO 6 (Teoria de la Organización-Criminologia)
ResponderEliminar¿Por qué esta diferencia salarial?
Mientras un madrileño recibe un salario medio anual de 24.242 euros y esto supone poder adquirir una vivienda transcurridos aproximadamente 15 años y un mes, en Barcelona, donde el salario medio anual es de 21.998 euros, adquirir un lugar para vivir significa el salario promedio de 13 años y 9 meses, y yo me pregunto: ¿Por qué en aquellas ciudades en el que el salario medio anual es más difícil comprar una vivienda?
¿Por qué esta gran diferencia entre directivo financiero y directivo comercial? Existe una diferencia abismal entre estos dos, que bajo mi punto de vista, no debería ser tal, pues el directivo financiero ha experimentado un incremento salarial de entre un 0,3 y 2,5 por ciento, mientras que el comercial experimenta una bajada de entre el 0,8 y el 1,2 por ciento, debido a que éstos se incrementaron años previos a la crisis que actualmente sufrimos. Como ya he dicho, esto no me parece una buena medida pues ‘ganan más quienes más tienen’, mientras que debería ser al revés, o al menos, la balanza debería estar al 50%.